對組織而言，實施職業健康安全管理體系是一項戰略和經營決策。組織應對工作人員和可能受其活動影響的其他人員的職業健康安全負責，包括促進和保護他們的生理和心理健康。

　　在職業健康安全領域，國家專門制定了一系列相關法律法規（如勞動法、安全生產法、職業病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等），這些法律法規所確立的職業健康安全制度和要求是組織建立和保持職業健康安全管理體系所必須考慮的制度、政策和技術背景。

　　2020年3月國家市場監督管理總局和國家標委發布了國家標準《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》（GB/T 45001-2020）,該標準等同采用ISO 45001：2018《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》，并替代GB/T 28001-2011《職業健康安全管理體系 要求》和GB/T 28002-2011《職業健康安全管理體系 實施指南》兩個標準。

　　職業健康安全管理體系的目的和預期結果是防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所，因此，對組織而言，采取有效的預防和保護措施以消除危險源和最大限度地降低職業健康安全風險至關重要。職業健康安全管理體系的作用就是為組織管理職業健康安全風險和機遇提供一個框架。

　　GB/T 45001-2020（ISO45001：2018）標準為各類組織提供了結構化的運行機制，并建立在行之有效的管理原則——“策劃—實施—檢查—改進”（PDCA）的基礎上。標準要求組織確定和評價職業健康安全風險、職業健康安全機遇以及其他風險和機遇，制定職業健康安全目標并建立所需的過程，以實現與組織職業健康安全管理方針相一致的結果。標準的有效實施將有助于組織提升其職業健康安全績效、有助于組織滿足法律法規和其他要求。

　　通過歐測提供的職業健康安全管理體系認證，在證明組織內部運行了有效的職業健康安全管理體系的同時，還可以幫助組織：

a、改善安全生產管理，消除或降低職業健康安全風險,推動職業健康安全持續改進;

b、有系統的貫徹執行職業健康安全法規和制度，從而提高組織職業健康安全管理水平和職業健康安全績效;

c、有助于消除貿易壁壘,對企業產生直接和間接的經濟效益;

d、在社會上樹立企業良好的品質和形象。